WEAREEDM

Мы – это ЭЭО. Это в наших корнях. Это у нас внутри.

Это ставка, которую мы сделали в самом начале деятельности и от которой мы не отказываемся вот уже более 60 лет

Краеугольный камень нашего труда, придающий смысл всему, что мы делаем в области электроэрозии. Мы очень ответственно подходим к этой технологии, что позволило нам стать лидерами и ведущими производителями в нашей отрасли.

Поэтому сегодня мы можем сказать это со всей уверенностью, скромностью и убежденностью: Мы – это ЭЭО. Заявляя о том, что мы – это электроэрозия, мы обязуемся принимать на себя конкретные стандарты, за которые мы ощущаем гордость:

МЫ ЭКСПЕРТЫ

Мы специалисты в области ЭЭО, занимающиеся исследованиями и разработками в области электроэрозионных технологий. Опыт, ноу-хау, талант и умение оставаться эффективными, близкими, прямыми и плодотворными.

МЫ ГОРДИМСЯ

Более 60 лет опыта, 14000 установленных станков, коллектив высококвалифицированных профессионалов с обширными познаниями и многообещающим будущим. Наша история и наш характер и обозначают это будущее, а оно – в уверенной ставке на сохранение ведущих позиций.

МЫ – ВАШЕ РЕШЕНИЕ

Расскажите, что вам нужно, и мы применим все свои знания и средства, чтобы найти для вас оптимальное решение. Мы проявляем гибкость: мы изучаем ваши потребности и прорабатываем индивидуальные решения, соотносимые с вашими запросами.

МЫ ВЕРИМ В СЕБЯ

Мы на 100% гарантируем эффективность. Мы предлагаем качество, надежность и результаты. Потому что мы уверены в наших технологиях и гарантируем всесторонне эффективное и надежное обслуживание.

4 ЦЕННОСТИ, ОДНА МАРКА

Четыре ценности определяют наш способ осуществления деятельности, и именно они позволяют нам заявлять: МЫ – ЭТО ЭЭО. В своей деятельности ONA неизменно руководствуется четырьмя принципами, которых придерживаются, представляют и популяризуют все сотрудники ONA в мире.

ЦЕЛОСТНОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ

Подлежащее исполнению самообязательство к этическому, честному, истинному и ответственному поведению без лживости, обмана и нечистых приемов, в согласии с действующим правом.

Подлежащие исполнению самообязательства как предприятия, так и всех сотрудников в ежедневном поведении.

Чтобы гарантировать исполнение правил направляющих линий поведения, предприятие выработало для соответствующих отделов кодекс поведения.

ФОКУСИРОВАНИЕ НА КЛИЕНТЕ

Близость и глубокое знание современных и будущих потребностей, движущих мотивов и ожиданий клиента.

В первую очередь речь идет о том, чтобы строить взаимные отношения доверия, а также о стремлении быть лучшим технологическим партнером клиента в области электроэрозии. Для этого мы предлагаем всегда активные и высококачественные решения и ответы при надежном соблюдении всех поступивших обязательств в плане качества и сроков поставки.

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ГИБКОСТЬ

Усиленный активный поиск новых стимулов и вызовов рынка (стратегические клиенты, целевые области...), пути из импровизации. Тем самым мы выделяемся на фоне наших конкурентов и используем свободные мощности.

Также мы ищем для каждого отдельного проекта лучшее решение для клиента и приводим при этом его требования в соответствие с ценой и надежностью

КОМАНДНАЯ РАБОТА

Для достижения цели предприятия, все сотрудники работают вместе, без ограничений, делясь информацией, знаниями и опытом. Сотрудничество обусловлено уважением, бескорыстностью, собственной инициативой, обязательствами, эмпатией, дисциплиной и готовностью слушать. Мы принимаем ответственность и обращаемся с другими так, как хотели бы, чтобы обращались с нами.

СТРЕМЛЕНИЕ К ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОМУ СОВЕРШЕНСТВУ

Подлежащее исполнению самообязательство каждого, каждый день делать дело еще лучше и искать удовлетворение от хорошо проделанной работы, чтобы не только выполнять как внутренние, так и ожидания клиента, но и превосходить их.

Во всех областях нашей работы. При качестве продукта, улучшении внутренних процессов, нашим затратам, внутренней коммуникации, персональному руководству, клиентскому сервису и с осознанием того, что экономический успех гарантирует дальнейшее существование проекта ONA.

ГОРДОСТЬ ПРИНАДЛЕЖАТЬ ЭТОМУ

Полное удовлетворение от чувства ощущения себя интегральной составной частью предприятия, проекта ONA. Но быть реалистами без того, чтобы поддаться самоволию, самодовольству, надменности или чувству превосходства.