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WEAREEDM

Wir sind EDM Das sind unsere Wurzeln. Wir tragen sie in uns.

Darauf haben wir von Anfang an gesetzt, und das behalten wir nach über 60 Jahren Erfahrung bei.

Der Grundpfeiler unseres Wirkens ist das, was unsere gesamte Arbeit sinnvoll macht: die Elektroerosion. Wir verpflichten uns weiterhin fest zu dieser Technologie, die es uns ermöglicht hat, Marktführer sowie eine Referenz auf unserem Gebiet zu sein – gestern, heute und morgen.

Deshalb können wir heute sicher, bescheiden und überzeugt sagen: We are EDM. Wenn wir behaupten, Elektroerosion zu verkörpern, verpflichten wir uns dazu, konkret zu sein und Verhaltensweisen anzunehmen, die uns mit Stolz erfüllen:

WE AREEXPERTS

Wir sind Experten im Bereich EDM und konzentrieren uns auf die Forschung und Entwicklung von Elektroerosions-Technologien. Erfahrung, Know-how, Talent und Gewandtheit, um effizient, nah, direkt und entscheidungsfreudig zu sein.

WE AREYOURSOLUTION

Informieren Sie uns, was Sie benötigen. Wir passen unser Wissen und unsere Mittel an, um die für Sie optimale Lösung zu finden. Wir sind flexibel, analysieren Ihre Bedürfnisse und entwickeln individuelle Lösungen, um diese an Sie anzupassen.

WE AREPROUD

Mehr als 60 Jahre Erfahrung, 14.000 Maschinen im Einsatz und ein Team mit hoch qualifizierten Experten, einem weitreichenden Wissen sowie einer vielversprechenden Zukunft. Unsere Geschichte und unser Wesen sind für uns zukunftsweisend: Ein zielstrebiges Engagement, um weiterhin eine Bezugsgröße zu sein.

WE ARECONFIDENT

Wir garantieren 100 % Produktivität. Wir bieten Qualität, Garantie und Ergebnisse. Denn wir sind von unserer Technologie überzeugt und stellen einen effizienten und zielgerichteten Rundum-Service sicher.

6 WERTE,EINE MARKE

INTEGRITÄT UND TRANSPARENZ

Verbindliche Selbstverpflichtung zu ethischem, ehrlichem, wahrhaftigem und verantwortungsvollem Verhalten ohne Falschheit, Täuschung und unlautere Praktiken, im Einklang mit geltendem Recht.

Verbindliche Selbstverpflichtung sowohl des Unternehmens als auch aller Mitarbeiter im täglichen Tun.

Um diese Grundsätze der Handlungsleitlinien zu gewährleisten, hat das Unternehmen für die jeweiligen Abteilungen einen Verhaltenskodex erarbeitet.

KUNDENFOKUS

Nähe und eine profunde Kenntnis der gegenwärtigen und zukünftigen Bedürfnisse, Beweggründe und Erwartungen des Kunden.

Vorranging geht es darum, ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis aufzubauen, sowie um das Bestreben, der beste Technologiepartner des Kunden im Bereich Elektroerosion zu werden. Hierfür bieten wir stets tatkräftige und hochwertige Lösungen und Antworten unter treuer Befolgung aller eingegangenen Verpflichtungen wie Qualität und Lieferzeit

STRATEGISCHE FLEXIBILITÄT

Verstärkte aktive Suche nach neuen Anregungen und Herausforderungen des Marktes (strategische Kunden, Zielbereiche, ...), Wege aus der Improvisation. Dadurch heben wir uns von unseren Mitbewerbern ab und nutzen freie Kapazitäten.

Auch suchen wir bei jedem einzelnen Projekt nach der besten Lösung für den Kunden und bringen dabei seine Anforderungen in Einklang mit Preis und Zuverlässigkeit.

TEAMARBEIT

Um die Unternehmensziele zu erreichen, arbeiten alle Mitarbeiter uneingeschränkt zusammen durch das Teilen von Information, Wissen und Erfahrung. Geprägt ist die Zusammenarbeit von Respekt, Uneigennützigkeit, Eigeninitiative, Engagement, Empathie, Disziplin und der Bereitschaft, zuzuhören. Wir übernehmen Verantwortung und behandeln den anderen so, wie wir selbst behandelt werden möchten.

STREBEN NACH UNTERNEHMERISCHER EXZELLENZ

Verbindliche Selbstverpflichtung eines jeden, die Dinge jeden Tag noch besser zu tun und in gut gemachter Arbeit seine Befriedigung zu suchen, um die Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen; sowohl die internen als auch die des Kunden.

In allen Bereichen unserer Arbeit. Bei der Produktqualität, der Verbesserung interner Prozesse, unseren Kosten, der internen Kommunikation, der Personalführung, dem Kundenservice und im Bewusstsein, dass wirtschaftlicher Erfolg den Fortbestand des Projektes ONA sichert.

STOLZ, DAZU ZU GEHÖREN

Volle Befriedigung, sich als integraler Bestandteil des Unternehmens, des Projektes ONA zu fühlen. Aber mit den Füßen auf dem Boden, ohne in Selbstherrlichkeit, Selbstgefälligkeit, Arroganz oder das Gefühl der Überlegenheit zu verfallen.